Trang chủ

>>

Chính sách nhân sự

Thứ năm, 28/10/2021 - 12:8:28 PM

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

(16:26:26 | 12/02/2015)

Cung cấp cơ hội học tập liên tục và đa dạng nhắm đến việc phát triển nhân viên lên những tầm cao nghề nghiệp tương xứng với tiềm năng của mỗi người là cách mà FOXMAN thu hút, sử dụng và gìn giữ tài năng, đồng thời đáp ứng nhu cầu của hoạt động kinh doanh mới ngày càng nhiều thách thức:

 

- Xây dựng tiêu chuẩn và lộ trình phát triển năng lực cho các cấp bậc để làm cơ sở thiết lập chương trình đào tạo hàng năm, hàng quý và đào tạo dài hạn;

- Các khoá đào tạo kỹ năng công tác, kiến thức chuyên môn, đào tạo chuyên gia, đào tạo quản lý … được tổ chức với chương trình thiết kế phù hợp với yêu cầu thực tế của FOXMAN và khả năng của những người tham dự;

- Hệ thống Giảng viên của FOXMAN sử dụng các nhân viên gạo cội đã cộng tác rất lâu cùng FOXMAN và được chọn lọc cẩn thận bởi kinh nghiệm thực tế công việc nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên FOXMAN có thể tiếp thu những kiến thức, kỹ năng hiện đại, hiệu quả nhất.

- Những kiến thức kỹ năng hoặc chuyên môn mà nhân viên của FOXMAN có thể tích lũy được bao gồm: 

  1. Kỹ năng kinh doanh, giao tiếp
  2. Kỹ năng đàm phán thương thảo hợp đồng
  3. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
  4. Kỹ năng xử lý tình huống văn phòng
  5. Kỹ năng quản lý công việc và quản lý nhân viên
  6. Kỹ năng hành chính văn phòng
  7. SEO và quản lý website
  8. Lập trình SQL Management
  9. Kiến thức về Marketing, quảng cáo và truyền thông
  10. Sử dụng phần mềm kế toán FOXMAN Accounting
  11. Sử dụng phần mềm quản lý khách hàng CRM
  12. Sử dụng phần mềm ERP...

Bạn hãy đăng nhập vào Facebook để thực hiện bình luận và chia sẻ bản tin này với bạn bè.

Thống kê truy cập

Đang online 6

Thông kê truy cập 817675

x

Hotline

(+84) 0915 592 665